卡松科技股份有限公司在2005年注册成立之时，就坚持“以人为本、科技领先、市场为导、管理为实”的经营理念，按照“立足自立更生,借助外脑.外力.外势”的发展思路，秉承“上善若水 厚德载物”的道德准则，在短短的三年时间里就发展成为固定资产1.2亿元，年生产能力6万吨，产值2亿余元，实现利税2000万元的地方龙头企业；产品覆盖石化领域20多个系列、1000多个品种的高端润滑油专业制造商。拥有遍布全国20个省、市、自治区600余家经销商和济钢、兖矿、菏泽电厂、中联水泥等百余家大客户的战略拓展型销售网络。 在企业人才战略上，遵循“人尽其才、用人所长、容人所短”的用人原则，通过严格的三级培训制度，使员工深刻认识到“要充分了解、认知卡松；要充分融入卡松；要充分发挥才智和能量改变卡松”的企业文化内涵，确立了“卡松我的事业!”的员工价值定位。“人才磁场”现象在卡松得以显现
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