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浙江太湖远大新材料股份有限公司 过氧化物交联黑色聚乙烯绝缘料 一步法硅烷交联聚乙烯电缆料 90℃热塑性低烟无卤阻燃聚烯烃电缆料系列

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 太湖畔,城山麓。有一颗璀璨的明珠,那就是浙江太湖远大新材料股份有限公司。 太湖远大公司成立于 2004年,至今已有十年。 十年栉风沐雨披荆斩棘,十年励精图治勤奋进取,十年峥嵘岁月铸就辉煌——这是对太湖远大公司十年发展最真实的写照。十年,太湖远大公司用自己的足迹走出一部筚路蓝缕的创业史,走出一部自强不息的奋斗史,走出一部锐意进取的发展史。

十年的风雨历程,包含着几代人的不懈追求。站在十年的纪念处回望,太湖远大公司走过的这些岁月,由小变大,由弱变强,从作为长兴县和平镇招商引资外来企业,太湖远大前身由长兴英畏实业有限公司变更为浙江太湖远大新材料有限公司到参与股份制改造整合外来投资者参与股份中,到太湖远大荣获浙江省著名商标、浙江省名牌、被国家认定为国家高新技术企业,到太湖远大突破地域限制,产品出口到国际各个国家,太湖远大时,到现在为争取IPO上市而不懈努力时,这其中无不闪动着太湖远大公司全体员工勤劳奉献的身影,凝结着他们的智慧和汗水。

十年的跋涉与拼搏,十年的辉煌与梦想,让我们共同回顾这十年的艰辛和喜悦,共同品尝太湖远大人用汗水浇灌出的累累硕果。

创 业 篇

数易春秋,风华正茂。太湖远大公司成立于 2004年 2月 18日,是和平镇招商引资外来企业。在这片充满希望与神奇的热土上, 太湖远大公司的正式建成翻开了历史的第一页, 也奏响了太湖远大人艰苦创业、争创一流的英雄篇章。从此太湖远大人只争朝夕的精神,为和平大地贡献着自己的赤诚,携着自己的荣耀载入史册,太湖远大公司如一个冉冉升起的新星,闪耀在太湖之滨。

十年风雨砥砺,十年艰辛创业。2004年,太湖远大人在市场经济的大潮中,开始了探索太湖远大公司发展的道路,有辛酸、 有欢乐、几经拼搏、几多收获,太湖远大公司在探索的道路上艰难前行。从初进和平历经艰难博弈,到项目成功落户,从项目审批、核准、前期筹备,到开工建设,质量监督,再到成功引进技术。从中高压电缆材料一体化项目捆绑开发,到环保阻燃材料产业延展,实现多元发展。这样的成绩无不在展示太湖远大人的智慧与拼搏。

发展篇

风雨同舟,共济十载。那是一段凝聚力量的历史。也是 2010年的春天,太湖远大临危受命,大股东的临阵撤退,赵勇同志接过太湖远大公司发展的接力棒,面对全国经营市场疲软的形势,材料价格走低的现状。赵勇同志审视度势,分析原因,找出路。1调整产业结构、 2 改变销售策略、升级材料性能、精细化管理成本、建设年轻干部队伍,一个个决策,一桩桩壮举、为公司注入了新的发展理念与活力。现如今太湖远大公司已发展形成以中高压线缆材料为主,发展的格局。企业是树、生产是根。只有扎根生产,一心一意谋发展, 聚精会神搞建设,才能从市场中吸取丰富的养料,滋润企业不断成长。太湖远大以其独有的魅力吸引着有志之士慕名而来, 十年磨一剑,砺数载心智耕耘,积万卷铿锵力作;十年的一起努力,承载着岁月的悠久;十年的执着,镌刻着不懈的追求;十年的积淀,留下了厚重的基础;十年的坚持,铸就了坚忍的执着;十年的磨砺,我们已经朝气磅礴。

腾 飞 篇

日月轮回,斗转星移。企业的发展就像一条川流不息的大河,有时汹涌澎湃,有时涓涓细流。在市场经济的大潮以改革促发展,以行动阐释使命。几年来,公司始终坚持科学发展观,建立现代企业制度,太湖远大人 凭着“壮士断腕”的勇气和决心,凭着“破茧重生”的韧性和精神, 开拓创新。为企业和社会创造良好的经济效益和社会效益。安全管理创新促发展。面对作业环境日益复杂,不可预见因素增多等困难,太湖远大公司全力以赴构建安全管理新格局, 坚持“安全为天”原则,狠抓全员安全意识,突出超前预控,并与高分子材料专业高校结成产学研合作伙伴,加强科研攻关和现场规范操作,同时在技术创新方面有了较大的突破,截至目前公司获得的荣誉有:国家高新技术企业、浙江省科技型企业、浙江省著名商标、浙江省名牌产品、浙江省重合同守信用AAA级单位、湖州市重点骨干企业、湖州市企业技术中心…等荣誉

和 谐 篇

对于企业发展而言,三年靠机遇、五年靠资金、十年靠人才、百年靠文化。置身于和平这片沃土,时刻坚持着心中的使命。始终本着“小小粒子凝聚远大精神、至诚至真赢得顾客满意”的号召为企业目标,倡导“求真务实、争创一流”的企业精神,始终坚持“为出资人、为社会、为员工”的三为宗旨,树立“求实、创新、高效、完美”的核心价值观和“忠诚度、 态度、能力”三者缺一不可的用人观,以团结协作、不怕困难、勇于拼搏的工作作风培育着自己的企业文化,打造着百年基业。在企业文化建设中, 公司坚持服务于企业发展战略目标、 “以人为本” 、全员参与、领导者率先垂范、企业文化建设与精神文明建设和思想政治工作有机结合的“五项基本原则” ,确立了企业文化建设中的核心文化、管理理念和价值观体系。公司党支部围绕企业生产经营实践,健全和完善思想政治工作运行管理体系,形成了工作落实、责任追究、鼓励创新的一体化思想政治工作新格局。公司始终把构建和谐企业作为精神文明建设的一项重要内容。为全体员工订做了工装,塑造企业形象;完善员工的社保,公积金,解决员工的养老金问题和公司劳资双方关系的遗留问题;通过举办职工运动会,安全生产知识竞赛,开展各类健康有益的文体活动, 为员工搭建发展平台,满足员工求知、求美、求乐的精神文化需求,激发员工的积极性、创造性和团队精神,为公司持续健康发展作贡献。为改善员工生活环境,公司于2008年在园区内兴建了高标准住宅区, 对居住环境进行了绿化、 净化、 美化。

展 望 篇

远大目标——行业领先;远大理想——你我双赢。十年,如同一个承前启后的路标。十年薪火相传,弦歌不辍,这十年是公司创业十年,更是一个满怀激情的新起点。这十年的拼搏奋斗是一首激昂的军歌。这十年刻骨铭心的记忆,是一声催人奋进的号角。这 3650 个昼夜,太湖远大人在前行。十年风雨兼程。 过去的成绩令太湖远大人神采飞扬,未来的希望更让我们欣然神往。展望未来,机遇与挑战并存,困难与希望同在。在继往开来的历史连接点上,在充满竞争风险又充满机遇的时代, 自成立以来,始终本着“小小粒子凝聚远大精神、至诚至真赢得顾客满意”的号召为企业目标,倡导“求真务实、争创一流”的企业精神,始终坚持“为出资人、为社会、为员工”的三为宗旨, 尊崇 “诚信、共赢”的价值观。在长兴县委、县政府、和平镇党委政府及社会各界的支持下,依靠特别能吃苦,特别能战斗的广大员工队伍, 迎着科学发展的春风,踏着转型跨越的节拍,在阳光路上一 路前行。

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