绍兴上虞大金湖精密机床有限公司 磨床 塘磨

 绍兴上虞大金湖精密机床有限公司     大光長榮機械股份有限公司[永續經營]發展重點 持續關注使用者需求,滿足使用者的需求
1. PALMARY新企業藍圖,NEW Palmary Way,[變革][創新][發展][全球化]邁向第2個15年
2. 永續發展的經營策略,成為世界品質一流磨床的製造廠商
3. 堅守組織全員認同的企業願景,以「誠信、創新、品質、服務、精實、團隊」為核心價值，分析未來面對產業競爭的核心能力，將企業願景、目標與員工的學習發展密切地連結，並導入學習成效評估機制，讓學習內化為Palmary人的DNA，持續創造企業成長動能。
4. 企業道德規範, 維護[誠信],說到做到]的企業形象
5. 提高產品品質,開發節能減碳機種,設立各種磨床,含塘磨,應用教學中心
6. 人才發展關鍵三部曲「3A Model」，也就是評鑑(Assess)、學習(Acquire)、應用(Apply)。
7. 企業社會責任(CSR)Corporate Social Responsibility的推廣,成立大光社會慈善基金會
8. 其他 8-1. 公司要的是超級團隊（super team），而不是超人 （superman），所以每一位員工都相當的重要。 8-2. 建構[我們]的企業文化,不期望個人獲得很多掌聲,把功勞歸於公司,而非各別員工,企業文化強調[我們],而不是[我] 8-3. 執行[員工協助方案](Employee Assistance Programs,EAPs員工協助方案是企業利用其資源,以預防,辨識以及解決個人生活與工作問題,增加員工和職場的效率與效能,內容包括(工作,生 活,與健康)等咨詢服務,使其成為公司重要的福利制度康)等咨詢服務,使其成為公司重要的福利制度